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■ 経営理念  
 マルチベンチャー企業として、「ルール無き資本主義に対する挑戦」を合言葉に、会社は「社会のために貢献したい人、やりがいと幸福を求める人に対し、要求実現の場を提供し続ける」といった使命を持つべきであると考えます。同時に社員の家族、出資者とその家族の幸せの為に利潤を生みだし正当なシステムのもとに配分(配当)し、さらには地域の雇用を生みだし、経済の活性化へ貢献していくといった”社会の為のサービス業”でなければいけないと考えます。

 社員個々が持つ付加価値生産性を高める為、実力に応じた公平平等な実績評価の元での報酬制度を実施し、顧客に対しては価値以上の質・サービス・満足(つまりは高付加価値)を提供する企業でありたいと考えます。

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  ■ 経営方針
 ITバブルの崩壊から大手会社がリストラに走り雇用不安が増大していく中、当社は雇用不安が増大していく中、当社は雇用機会の増加に尽力していくことをひとつの方針としています。マルチベンチャーと して、社員の能力を最大限に引き出し、結集し、大きな力を持ちながらも小回りのきく企業を目指します。

 数値目標としましては、将来(3年以内)的には優れた技術及び質の高いサービスを日本中・世界中に伝えられる企業になることを目標としてまず2003年8月期には有限会社から株式会社化し(売上高8千万円、税引き前利益率20%、出資配当10%を目標)、2006年12月には株式店頭公開(売上高5億円、税抜き前利益率30%、出資配当20%を目標)を実現するべく事業を展開していきます。

■ 主要取引先
 KDDI、NCV、メルコ、イーヤマ、日本テレコム、ジェイコム札幌、他。
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